2026年1月22日，嘉兴市人力资源和社会保障局副局长沈春平、嘉善县人力资源和社会保障局副局长汤观军一行莅临江苏安生智联科技股份有限公司（以下简称“安生智联”）考察交流。安生智联董事长王以超携集团主要负责人陪同参观并举行座谈。本次交流围绕人工智能在安全生产与工伤预防领域的深度融合展开，旨在探讨技术赋能下的人力资源行业转型路径，共同推动企业安全治理体系现代化。

在专题汇报环节，安生智联副总经理马裕辰以《“人工智能+安全”双提升应用研究》为题，系统阐述了AI算法在企业安全生产中的实际应用与价值成效。汇报指出，传统工伤预防手段多依赖于人工巡检与周期性培训，存在响应滞后、覆盖不全、效果难以持续等问题。而通过AI视觉识别、行为分析、风险预警等技术的落地，企业可实现从“人防”到“智防”的转变，显著提升安全隐患的实时识别与干预能力。

随后，马总进一步结合典型案例，说明AI系统在降低人工成本、减少安全事故发生概率等方面的实际效益。通过实时监测生产环境中的不规范操作、设备异常状态等风险点，系统能够及时预警并推动闭环处置，从而在源头上遏制事故苗头，为企业构建起一道“智能安全屏障”。

安生智联董事长王以超在介绍集团发展历程时，着重阐述了企业创办的初心。他指出，人力资源行业长期以来面临工伤事件频发的困境，而传统教育培训模式效果有限，难以从根本上实现行为规范与风险管控。正是基于对这一行业痛点的深刻洞察，安生智联以“安全生产”为切入点，专注研发AI智能监测与风险预警系统，致力于通过技术手段推动企业实现本质安全。

王以超董事长表示，安生智联不仅是一家科技企业，更是一家肩负社会责任的创新型公司。集团始终坚持以AI技术为驱动，以赋能发展为使命，通过持续研发与场景深耕，助力企业实现安全管理数字化、智能化转型，为劳动者创造更安全、更智能的工作环境。

在座谈交流环节，双方围绕人力资源行业的现状、困境与未来发展进行了深入探讨。嘉兴市人社局领导高度认可安生智联在“AI+安全”领域的先行探索与实践成果，指出其技术方案具有较强的实用性与推广价值，不仅符合企业降本增效的需求，也为政府监管部门提供了新的治理工具与思路。

双方还就AI技术在企业中的试点推广、标准化建设、政策协同等方面交换意见。人社局领导强调，希望安生智联继续发挥技术优势，深化场景应用，为构建“政府引导、企业主责、科技支撑”的工伤预防体系提供更多可行路径。

本次考察交流活动，不仅加深了政企双方在安全生产与工伤预防领域的共识，也为后续合作奠定了坚实基础。安生智联将以此次交流为契机，持续强化技术研发与场景落地能力，积*履行企业社会责任，为推动行业安全治理现代化贡献智慧与力量。